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党群建设 Party building
新形势下党群工作创新与研讨交流活动拉开序幕 ——跨越集团与长安跨越党群工作交流纪实
文章来源:集团本部 发布时间: 2016-11-10    [返回]

     2016年10月27日,跨越集团党支部委员、工会委员代表们,在支部书记兼工会主席汤宗一同志的带领下,来到地处万州库区的长安跨越公司,就“新形势下党群工作创新与研讨”进行了实地参观与交流。

 

      长安跨越公司支部副书记魏星、支部委员陈世伟,跨越集团支部委员卢晓丽等分别就长安跨越公司和跨越集团的日常支部工作开展情况进行分享、交流;长安跨越工会副主席张玲玲,跨越集团工会委员周治苹等分别就各自的工会工作开展情况进行介绍和交流。正式介绍后,与会人员还就平时党务、工会和群团工作中遇到的具体问题进行了热烈讨论。
会上,大家特别围绕如何增强党员的政治荣誉感,发挥党员在非公有制和综合所有制企业中的模范带头作用,工会工作的开展如何能与企业生产经营的实际需要结合得更紧密,切合企业当前发展的重点问题、热点话题、员工最关切的问题以及如何克服困难等问题进行了开放式探讨。
     期间,长安跨越党支部书记兼工会主席程斌的发言很接地气,让我们深受启发。长安跨越是劳动密集型企业,当前更是在M109L转产基本完成的关键时期,在生产一线,可以加强对技师、能工巧匠的培养和认定;可以进行专项技能大赛(以解决单项难题为目的),切实解决生产过程中遇到的实际问题;可以加大合理化建议的征集落地和奖励力度等。用活党群工作经费,从实际出发,解决企业生产经营所遇到的实际问题,激发员工的创造力,提高员工的参与积极性!

     跨越集团成立多年,集团本部以及全资和控股企业的党群工作也开展多年,但相互之间纯粹就党群工作的平行交流尚属首次。此次交流活动的开展,正值党的十八届六中全会召开,对集团而言更具有特定意义??缭郊抛叨嘣废?,党群工作务实开展不仅限于学政治理论、搞娱乐活动、发员工福利,更是要尽可能多地创造条件,加强各经营体之间相互交流和学习,取长补短。集团各单位的具体做法不一定通用,但是各自具有特色的工作思路、方法本身一定能相互启发!
企业经营发展的重点、难点、热点在哪里,党群工作的工作重心就应该在那里。充分发挥集体智慧,发挥党员骨干、工会骨干的带头作用,解决企业经营发展的难题,才是民营企业党群工作价值的真正体现。只有企业健康稳定地向前发展,才能多缴税,才能不断提高员工的福利待遇,使员工得到实惠、受到尊重,形成凝聚力、向心力,从而又进一步推动企业进入良性、健康发展,真正使全面建成小康社会得到展现和落地。

      会后,大家兴致勃勃地参观了已经投产的M109L总装线、焊接线,并对生产一线的具体问题做点对点交流。
      这次党、工、群团的近距离交流活动,也是支部开展“两学一做”活动的具体实践、落地和延伸,本次活动的开展使双方都得到了很多的工作启发,可谓受益匪浅,大家都希望今后能有更多的类似交流和互动机会,以更好地推动非公有制企业的党务、工会、群团工作丰富、务实开展,充分发挥好其助力和促进作用,有力推动企业经营又好、又快发展。

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